為貫徹落實國家新頒布的職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和文件要求，做好兵器行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作，在集團公司每年定期舉辦的廠級安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人資格培訓(xùn)班中，邀請外部職業(yè)衛(wèi)生專家根據(jù)集團公司職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀確定職業(yè)衛(wèi)生課程內(nèi)容，共進行7期職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)容的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)對象有分管負(fù)責(zé)人、專職管理人員，總計2483人。
2015年，集團公司根據(jù)國防科工局關(guān)于軍工建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的有關(guān)要求，制定了集團公司《軍工建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”實施細(xì)則》，該細(xì)則規(guī)定了總部、子集團、建設(shè)單位的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作職責(zé)，對辦理程序及監(jiān)督管理提出具體要求，明確了建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計、職業(yè)病防護設(shè)施竣工驗收等階段的工作內(nèi)容，以及各階段組織方式、評審專家的選取、文件資料的準(zhǔn)備、審查重點等進行細(xì)化，進一步規(guī)范各單位軍工建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作。
2015年上半年，按照職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)能力建設(shè)考評標(biāo)準(zhǔn)及深化調(diào)研細(xì)化后的評分標(biāo)準(zhǔn)，廣泛開展自查，查找差距，及時進行改進和完善。7-8月，各子集團對所屬單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)能力建設(shè)情況進行全面驗收，9-11月，集團公司組織進行重點單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)能力建設(shè)情況抽查，及時發(fā)現(xiàn)和解決基礎(chǔ)建設(shè)活動中的問題，確保2015年基礎(chǔ)能力建設(shè)達(dá)到100%。
從制度建設(shè)、基礎(chǔ)工作、隊伍建設(shè)、人員培訓(xùn)、信息化建設(shè)、責(zé)任落實等方面進行深入研討，結(jié)合國家職業(yè)病防治有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，確定了“十三五”集團公司職 業(yè)衛(wèi)生工作的具體思路、目標(biāo)及實現(xiàn)途徑，編制完成集團公司職業(yè)衛(wèi)生“十三五”專項規(guī)劃，為未來5年職業(yè)衛(wèi)生工作劃定路線，并與安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)健康安全管 理體系認(rèn)證等工作相結(jié)合，力爭到“十三五”末期，初步建立適應(yīng)集團公司發(fā)展需求的職業(yè)衛(wèi)生管理體系，集團公司整體職業(yè)衛(wèi)生水平實現(xiàn)大幅提升。
