北化研究院集團銀光公司將守護員工健康作為企業“標配” |
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健康科普專欄、員工健康管理知識專題、健康知識專版……近期，北化研究院集團甘肅銀光化學工業集團有限公司通過微信、報紙、廣播、網站等媒體開展系列健康知識宣傳，這是企業“我的健康我負責”主題活動的一項內容。 長期以來，銀光公司將加強員工職業健康管理作為企業“標配”，推進健康企業建設，健全完善職業健康管理體制機制，實施保障員工職業健康舉措、營造健康企業文化，員工的歸屬感、幸福感持續提升，為企業高質量發展注入了強勁動力。 源頭管控，提升健康意識 在銀光公司，員工上崗前、在崗期間、離崗都要進行職業健康體檢，每一份員工的檢查報告，都針對性列出了防治措施。依據檢查結果，企業對員工健康狀況進行科學分析和風險評估，編制全員健康風險提示，開展健康知識日常宣講、科普，引導員工養成健康生活習慣，推動健康關口前移。 為進一步把好源頭作業環境關，銀光公司對工作場所職業病危害因素進行日常檢測，并委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行定期檢測和職業病危害現狀評價，及時采取防護措施。 每年的職業病防治法宣傳周，銀光公司都會開展職業病預防知識培訓、職業健康知識答題等活動，營造人人關注職業健康、爭做健康達人的氛圍。企業舉辦心理健康教育知識講座的同時，組織各單位員工參加“健康教育云課堂”線上學習，以“關愛生命、救在身邊”為主題，向員工普及急救健康知識，提升員工基礎急救技能。 規范防護，筑牢健康“屏障” 在生產工房，員工們佩戴勞保護具忙碌著。每天班前會上，基層單位員工互相檢查勞保護具穿戴是否規范、齊全，保障作業過程中的安全與健康。銀光公司依據標準和公司領導深入一線調研情況，將員工防護部位細化為8個類別，及時配備勞保護具，達到按標配發、規范使用、安全防護。 公司做實做細員工職業健康管理，組織對各班組配備的應急小藥箱開展檢查及藥品更換。藥箱內除了各種常備藥品外，還配有速效救心丸等急救藥品，為一線員工送健康、帶方便。 文化聚力，打造健康港灣 “企業月月有活動、季季有比賽，愉悅了大家的心情，鍛煉了身體，團結了隊伍?！眳⒓咏〔阶呋顒拥你y光公司員工很自豪。作為一家歷史悠久、文化底蘊深厚的企業，銀光公司依托顏值高、體量大的體育場館，高規格、多頻次地組織文體活動以及各類競技賽事，八小時之外，員工們參與健身鍛煉、才藝展示，促進全面發展，打造健康企業。 科技賦能，創造健康環境 “以前循環水系統采用人工配堿，自動化改造后，現場作業人員撤出危險崗位，坐在集控中心就可以根據PH值變化情況進行配堿調整操作，消除了職業健康風險，工藝運行也更加平穩。” 聚銀公司氣體制造廠技術科科長李曉照說道。 銀光公司獲評全國綠化模范單位、被譽為西北工字號“塞罕壩”，著力為員工生產生活創造良好環境，以新質生產力助推生產線本質安全度提升、員工勞動強度降低和工作環境改善。 企業加強新設備、新技術、新工藝應用，加快生產線連續化、自動化、無人化、智能化改造，推進AI、大數據等智能技術與安全生產融合發展，構建綜合防護體系。隨著黑屏管理、智能云平臺、智能機器人等一系列新技術、新成果投入使用，從根本上改善了生產在線人員多、手工操作多、本質安全程度低的局面。 銀光公司加大投入，實施環保項目建設，推進資源循環利用和生產過程綠色化，所屬聚銀公司、三泰公司均被認定為國家“綠色工廠”，員工工作更加健康舒心，實現了企業與員工健康和諧發展。（譚順蘭 李春花） |
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