江山重工集團十三分廠黨支部上下聯(lián)動強黨建 凝心聚力促發(fā)展 |
||
|
||
2018年，中國兵器工業(yè)集團江山重工集團十三分廠黨支部緊緊圍繞“創(chuàng)新創(chuàng)效、布局調(diào)整”總目標，充分發(fā)揮黨建工作“把方向、管大局、保落實”的作用，堅持在工作創(chuàng)新、作用發(fā)揮上下功夫，以“三抓四多四支撐”促進基層黨組織建設(shè)工作邁上新臺階。 堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)。支部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，做到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。堅持支部工作推進到創(chuàng)新創(chuàng)效的現(xiàn)場、布局調(diào)整的前沿，針對黨支部建設(shè)的新形勢，建立了月度黨支部工作例會制度，及時傳達精神，研究制定階段性黨建工作;建立黨小組工作交流會，黨小組長就黨員創(chuàng)新工程、組織生活會的做法和成效向黨支部匯報;建立了勞動競賽月評比、黨員創(chuàng)新工程半年自查制度，領(lǐng)導(dǎo)干部每周到班組參加班前會，交流思想，服務(wù)現(xiàn)場。發(fā)揮工會、共青團作用，積極開展勞動競賽、技術(shù)比武等活動，實現(xiàn)黨群共建促發(fā)展。 堅持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)揮黨建作用。支部大力倡導(dǎo)實踐“三抓四多四支撐”的工作創(chuàng)新，打造體現(xiàn)新時期要求的支部品牌。一是以“大師工作室”為平臺找準工作切入點，時刻關(guān)注掌握信息，抓住影響生產(chǎn)的主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展黨員創(chuàng)新技術(shù)攻關(guān)。抓住最活躍的生產(chǎn)力，強化黨建育人才、黨建聚人才，做到優(yōu)秀人才、生產(chǎn)骨干的思想心中有數(shù)，知人善用，促進人才“會干事，干成事”。抓住考核評價激勵，黨員積分、黨員學(xué)習(xí)、黨員創(chuàng)新也是硬指標，同樣是業(yè)績，引導(dǎo)黨員當先鋒、作表率。黨員導(dǎo)師帶徒6對，9名優(yōu)秀員工成為公司數(shù)控編程骨干，10名職工新晉一級、二、三級技師。二是以“黨員攻關(guān)”為品牌提升黨建實效，工作遇到難點，支部多關(guān)注多研究，成立鐵軍突擊隊，集中力量解決難題;生產(chǎn)任務(wù)重，支部委員多分工，一人負責(zé)一個班一條生產(chǎn)線，履行“一崗雙責(zé)”，擔(dān)子壓實，一級帶著一級干;工作推進有困難，黨小組多交流，集思廣益共同進步;科技攻關(guān)遇險阻，黨員骨干多協(xié)作，眾人拾柴火焰高。全年完成殼類零件加工攻關(guān)優(yōu)化等項目29項，申報專利2項。 堅持思想政治建設(shè)，全面從嚴治黨。班子成員帶頭圍繞作風(fēng)建設(shè)，突出“四個支撐”鼓士氣，干業(yè)績。一是突出紅色基因，大力宣傳人民兵工精神，深植人心，成為內(nèi)化于心外化于行的思想支撐;二是突出工匠精神，形成引導(dǎo)立足崗位建功立業(yè)的行動支撐;三是突出人才培養(yǎng)規(guī)劃，形成崇尚實干的制度支撐;四是突出發(fā)揮骨干示范，爭創(chuàng)先進班組、襄陽名匠、襄陽工匠，構(gòu)建職工成長成才的平臺，努力推進國企和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展。(王志毅) |
||
| 關(guān)閉窗口 | ||
| 相關(guān)鏈接： |
| 開展無償獻血公益活動 彰顯央企社會責(zé)任擔(dān)當北化研究院集團興安公司及晉西集團開展無償獻血活動 |
| 制定新目標 奮進新征程東北工業(yè)集團一東公司作風(fēng)整頓進行時 |
| 群眾滿意 地方肯定豫西集團吉林江機公司用心助脫貧 |
| 集團公司上市公司斬獲多個“金圓桌獎”獎項 |